Recruit Promotion
採用プロモーション
人材採用は事業成長のカギであり、
企業の価値を正しく魅力的に伝えることが重要。
採用したいターゲットに、マーケティング・マネジメントの視点で興味と期待を醸成する見せ方、
コンテンツをご提案します。
こんなお悩みはありませんか？
- 採用がうまくいかない。そもそもエントリー数が少ない。
- エントリー人材があっても、求めているスキルや能力に届かない。
- 内定を出しても辞退されてしまう。
- 他社との比較で負けてしまう。魅力が伝わっていない。
採用プロモーションのポイント
タッチポイントごとの
コミュニケーション・デザイン
ターゲットの企業理解のカスタマージャーニーにおいて、
採用までに体験設計RXM（Recruit experience management）を設計することが重要。
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